La situación laboral en Argentina se ha vuelto un tema de creciente preocupación en los últimos tiempos, y el reciente caso de la empresa Panpack, ubicada en Los Nogales, es un claro ejemplo de esta problemática. La compañía, especializada en la fabricación de bolsas para productos como azúcar, cereales y granos, tomó la difícil decisión de desvincular a 25 trabajadores en un marco de recortes de personal, argumentando problemas económicos y una notable caída en las ventas.
El impacto de esta decisión se dejó sentir de inmediato entre los empleados. Muchos de ellos, con más de dos décadas de antigüedad, se encontraron de la noche a la mañana sin empleo y sin una justificación clara por parte de la empresa. La ausencia de preaviso en el proceso de despido ha generado inquietud entre los trabajadores despedidos. “No hubo ningún aviso previo. Directamente nos sacaron del sistema. Nos ofrecieron arreglar por el 50% de lo que nos correspondía. A mí me querían pagar como si tuviera 11 años de antigüedad, no 22. Una locura”, enfatizó Núñez, dejando entrever la indignación que sienten ante esta situación. Ante la falta de respuestas y soluciones por parte de la empresa, Núñez y sus compañeros decidieron iniciar acciones legales. “Somos 25 los despedidos. Estamos organizados con abogados. En mi grupo somos 11 representados por el mismo letrado. Mandamos tres cartas documento y no nos contestaron ninguna. El 11 de agosto tenemos una audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo”, explicó.
