La falta de oportunidades laborales para los jóvenes en América Latina sigue siendo un desafío crítico que exige una atención inmediata. En un contexto en el que la juventud constituye una parte importante de la población, es fundamental identificar y comprender las barreras que limitan su acceso al empleo formal y de calidad. Con este objetivo, Junior Achievement y ManpowerGroup presentan su Estudio Bienal “Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos”, que recoge las opiniones de 13,362 jóvenes y 590 empresas en 14 países de la región. Este estudio ofrece una visión integral de la situación actual del empleo juvenil y propone recomendaciones concretas para reducir la brecha entre la oferta y la demanda laboral. “Un hallazgo abismal” “En el informe nos centramos en querer conocer qué pasa con el talento joven y entrevistamos a más de 13 mil jóvenes de 18 a 29 años de 14 países de América Latina. Nos contaron un poco cómo estaba el sector y como principal hallazgo abismal, hay un dato contundente: 9 de cada 10 jóvenes tienen inconvenientes para encontrar trabajo”, sostuvo Bárbara De lellis, directora de operaciones de Junior Achievement. Para De Iellis, “hay una desconexión entre lo que los jóvenes buscan y en las que hay mayor demanda”.
